Inspiring Careers – Insights on Female Leadership
Inspiring Careers – Insights on Female Leadership
Frauen im Lead?! Wir bringen Frauen in Führungspositionen auf einer Bühne zusammen – erfolgreiche und inspirierende Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Wirtschaft teilen ihre Insights über ihren Weg an die Spitze und Schlüsselmomente ihrer Karriere. Was können wir von ihrem Werdegang lernen? Was würden sie heute anders machen? Nutze die Möglichkeit zur offenen Diskussion und Gelegenheit zum Networking.
11. März 2025, 19.00 Uhr
Inspiring Careers – Insights on Female Leadership
Salon Luitpold
Brienner Strasse 11, 80333 München

Wie erreichen Frauen Führungspositionen? Wie kann das Umfeld unterstützend wirken? Zu Beginn eröffnet uns Julia Dannath, Vizepräsidentin für Personalentwicklung und Leadership an der ETH Zürich, neue Perspektiven auf das Thema Führung. In der anschließenden Podiumsdiskussion berichten unsere Gäste über persönliche Erkenntnisse und Erfahrungen auf ihrem eigenen Karriereweg. Wir wollen ein positives Mindset fördern und dazu inspirieren, Führungspositionen aktiv anzustreben – mit einem motivierenden Fokus auf Chancen und Möglichkeiten. Beim abschließenden Networking gibt es die Möglichkeit, sich auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen und Impulse für die eigene Karriere mitzunehmen.
Uhrzeit | Agenda |
18:00-19:00 | Ankunft & Welcoming |
19:00-19:05 | Begrüßung und Eröffnung der Veranstaltung |
19:05-19:20 | Opening Talk |
19:20-20:30 | Podiumsdiskussion |
ab 20:30 | Networking |
Direktorin der Forschungsabteilung „Type 1 Diabetes Immunology“ bei Helmholtz Munich& Professorin für Immunmodulation an der Ludwig-Maximilians-Universität München in der Abteilung für Klinische Pharmakologie
Prof. Dr. phil. nat. Carolin Daniel promovierte 2008 in Immunpharmakologie an der Europäischen Graduiertenschule der Deutschen Forschungsgemeinschaft in Frankfurt und am Karolinska-Institut in Stockholm. Anschließend vertiefte sie ihre immunologische Forschung mit einem Postdoktorandenstipendium der Leopoldina/ Nationalen Akademie der Wissenschaften, am Dana-Farber Cancer Institute und der Harvard Medical School in Boston. 2012 kam sie als Nachwuchsgruppenleiterin ans Helmholtz Munich Diabetes Center zurück. Von 2017 bis 2022 leitete sie eine unabhängige Forschungsgruppe und erweiterte ihren Fokus auf die T-Zell-Toleranz bei Diabetes und Adipositas. Seit 2019 ist sie Professorin für Immunmodulation an der Ludwig-Maximilians-Universität München in der Abteilung für Klinische Pharmakologie. 2022 wurde sie zur Direktorin der unabhängigen Forschungsabteilung „Type 1 Diabetes Immunology“ bei Helmholtz Munich ernannt. Für ihre wegweisenden Forschungsarbeiten erhielt sie zahlreiche renommierte Auszeichnungen, darunter den Ferdinand Bertram Preis der Deutschen Diabetes Gesellschaft, den Isil Berat Barlan Preis für herausragende Wissenschaftlerinnen in der Immunologie, den Georges Köhler Preis der Deutschen Gesellschaft für Immunologie sowie den Early Career Research Preis in der Impfstoffforschung der Internationalen Union der Immunologischen Gesellschaften.
Vizepräsidentin Personalentwicklung und Leadership ETH Zürich
Dr. Julia Dannath ist seit November 2020 Vizepräsidentin für Personalentwicklung und Leadership an der ETH Zürich. Sie ist promovierte Psychologin und hat vor ihrer Tätigkeit an der ETH, zuletzt als CEO eines Beratungsunternehmens, über viele Jahre international agierende Organisationen im Bereich Personal- sowie Führungs- und Unternehmenskulturentwicklung unterstützt. Ihre Leidenschaft gilt den Themen Führung, Entwicklung, Organisationskultur und Vielfalt. Sie setzt sich dafür ein, Lösungen zu finden, die menschenorientiert sind und damit sinnvolle und nachhaltige Veränderungen für die Mitarbeitenden und Organisationen vorantreiben. Julia Dannath ist Working Mum mit drei Kindern im Teenager- bzw. Twenalter, Verwaltungsrätin im von ihr mit gegründeten Beratungsunternehmen Alsia & Partners AG und amtet in verschiedenen Verwaltungs- und Aufsichtsräten mit Schwerpunkt Gesundheitswesen.
Aufsichtsrätin, ehemalige Personalvorständin Siemens
Janina Kugel war Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstands der Siemens AG. Dabei verantwortete sie weltweit den Bereich Human Resources, darunter Diversity, Aus- und Weiterbildung, soziale Innovationen sowie Umweltschutz, Gesundheitsmanagement und Sicherheit. Ihre Karriere begann Janina Kugel im Management Consulting bei Accenture. Nach ihrem Wechsel in die Industrie hatte sie verschiedene Führungsfunktionen bei Siemens inne, darunter im Personalwesen und in der Strategie in Deutschland, China und Italien. Bei der Osram Licht AG war sie als Chief Human Resources Officer weltweit verantwortlich für die Bereiche Personal, Führungskräfteentwicklung und Diversity. Janina Kugel ist Multi-Aufsichtsrätin bei der TUI AG (D), bei Kyndryl Inc.(USA) und beim Start-Up Seatti. Sie ist Verwaltungsrätin bei der Swissport AG (CH) und ist zudem Co-Vorsitzende des BDA Digitalrats (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände). Sie war Mitglied in Beratungsgremien der Bundesregierung zu Themen wie Arbeitsmarkt und Innovationen. Sie gehört zu den 100 einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft, einer Initiative des Manager Magazins und der Boston Consulting Group, und wurde 2018 zur „Prima inter Pares“ gewählt. Janina Kugel ist Diplom-Volkswirtin und studierte an der Johannes-Gutenberg-Universität in Mainz und der Università degli Studi di Verona, Italien.
IBM CTO Ökosystem & Verbände, Leiterin IBM Watson Center Munich
Andrea Martin ist Chief Technology Officer in IBM DACH für das Ökosystem und die Zusammenarbeit mit Verbänden. Außerdem leitet sie das IBM Watson Center Munich. Davor leitete sie das IBM Innovation Studio Team in Europa, war Chief Technology Officer (CTO) für IBM in Deutschland, Österreich und der Schweiz und Präsidentin der IBM Academy of Technology. Andrea Martin ist außerdem IBM Distinguished Engineer mit strategischer und taktischer Verantwortung. In ihrer Rolle nutzt Andrea Martin ihre weitreichende Erfahrung aus über 30 Jahren internationalem Servicegeschäft in den Bereichen Innovation, Künstliche Intelligenz, Digitalisierung, IT Transformation, IT Strategie, Service Management und Architektur. Ihr Wissen zu teilen und von anderen zu lernen gehören zu ihren Leidenschaften – denn sie folgt der Ansicht, dass persönliche Stärken und Kompetenzen am besten im gegenseitigen Austausch weiterentwickelt werden. Andrea Martin studierte Wirtschaftsmathematik in Karlsruhe und begann 1992 ihre Karriere bei IBM. 2009 erhielt sie den IBM Award für herausragende technische Leistungen zum Thema "An Innovative Technique to Assess SOA IT Service Management Readiness"; 2017 erhielt sie den "Women of the Year" Preis für technische Innovation; 2020 erhielt sie den Platin Award beim Women‘s IT Network in der Kategorie „Executive / CxO Leadership“. Außerhalb des Unternehmens engagiert sie sich als Expertin in der KI Enquete-Kommission des deutschen Bundestages (2018-2020), im bayerischen KIRat und in verschiedenen Verbänden wie acatech, Initiative D21 oder Stifterverband. Zusätzlich ist sie Mitglied im Wissenschaftsrat, einem Beratungsgremium für die deutsche Bundesregierung.
CEO Helmholtz Munich
Nach der Approbation am Klinikum der Ludwig-Maximilians-Universität wechselte Prof. Dr. med. Dr. h.c. Matthias Tschöp in die Diabetesforschung eines pharmazeutischen Unternehmens in die Vereinigten Staaten, war Mit-Gründer eines Startups und leitete als Professur und Forschungsdirektor ein Forschungsinstitut an der Universität Cincinnati, bevor er nach über zehn Jahren wieder nach Deutschland zurückkehrte. Seit 2018 ist Matthias H. Tschöp wissenschaftlicher Geschäftsführer und Sprecher der Geschäftsführung bei Helmholtz Munich sowie seit 2012 Alexander-von-Humboldt-Professor an der Technischen Universität München. Seine Vision ist es, in München als einen weltweit führenden Standort für biomedizinische Forschung zu positionieren, um effizient neue Lösungen für die gesundheitlichen Herausforderungen unserer sich immer schneller wandelnden Welt zu finden.