Helmholtz Munich | ©Matthias Balk
Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind unsere Leitprinzipien.
Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind unsere Leitprinzipien.
Unser Beitrag, um Vielfalt und Chancengerechtigkeit zu fördern
- International Staff & Dual Career Services
- Sprachkurse
- Trainingsangebote auf Englisch
- Zweisprachige interne Kommunikation (Englisch und Deutsch)
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Beratung zur Pflege von Angehörigen durch unseren Partner Amiravita
- Familienbüro
- Betrieblicher Familienservice durch unseren Partner Markus Paul GmbH, u. a. mit
- individueller Beratung
- Online-Elternratgeber mit allen wichtigen Informationen rund um das Elternsein und -werden
- Kindertagesstätte und Ferienbetreuung am Hauptcampus
- Workshops für (werdende) Eltern
- Eltern-Kind-Zimmer/Ruheraum/Stillraum am Helmholtz-Zentrum
- Gesundheitsmanagement-Angebote vor Ort und online, u. a.
- Sportkurse,
- Physiotherapie,
- Gesundheitsvorträge etc.
- Betriebsarzt
- Psychische Erste Hilfe
- Psychosoziale Beratung
- Ausbau barrierefreier interner Kommunikation
- Betriebliches Eingliederungsmanagement unterstützt bei der
- Wiederherstellung und
- Erhaltung der Arbeitsfähigkeit und
- Sicherungdes Arbeitsplatzes durch individuelle Maßnahmenplanung
- Schulungen, Coaching, Mentoring-Programm, z. B. Beratung bei Bewerbungen
- Gleichstellungsplan mit Zielquoten
- Frauenförderprogramme in der Wissenschaft
- Sichtbarmachung von Frauen in der Wissenschaft durch verschiedene Aktivitäten/Veranstaltungen (z. B. STEM Passion Ausstellung)
Mehr zum Thema Chancengleichheit
- Workshops für jüngere oder ältere Mitarbeiter, z. B.
- Aktives Zeitmanagement
- Schulung von Kommunikationsfähigkeiten
- Karriereförderprogramme und Coaching für jedes Alter
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deiner persönlichen Lebensphase passen
- Mitarbeitenden-Arbeitsgruppe, die Aktivitäten im Rahmen der "Charta der Vielfalt" planen und umsetzen
- Diversity Management
- International Staff & Dual Career Services
- Sprachkurse
- Trainingsangebote auf Englisch
- Zweisprachige interne Kommunikation (Englisch und Deutsch)
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Beratung zur Pflege von Angehörigen durch unseren Partner Amiravita
- Familienbüro
- Betrieblicher Familienservice durch unseren Partner Markus Paul GmbH, u. a. mit
- individueller Beratung
- Online-Elternratgeber mit allen wichtigen Informationen rund um das Elternsein und -werden
- Kindertagesstätte und Ferienbetreuung am Hauptcampus
- Workshops für (werdende) Eltern
- Eltern-Kind-Zimmer/Ruheraum/Stillraum am Helmholtz-Zentrum
- Gesundheitsmanagement-Angebote vor Ort und online, u. a.
- Sportkurse,
- Physiotherapie,
- Gesundheitsvorträge etc.
- Betriebsarzt
- Psychische Erste Hilfe
- Psychosoziale Beratung
- Ausbau barrierefreier interner Kommunikation
- Betriebliches Eingliederungsmanagement unterstützt bei der
- Wiederherstellung und
- Erhaltung der Arbeitsfähigkeit und
- Sicherungdes Arbeitsplatzes durch individuelle Maßnahmenplanung
- Schulungen, Coaching, Mentoring-Programm, z. B. Beratung bei Bewerbungen
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- Frauenförderprogramme in der Wissenschaft
- Sichtbarmachung von Frauen in der Wissenschaft durch verschiedene Aktivitäten/Veranstaltungen (z. B. STEM Passion Ausstellung)
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- Aktives Zeitmanagement
- Schulung von Kommunikationsfähigkeiten
- Karriereförderprogramme und Coaching für jedes Alter
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deiner persönlichen Lebensphase passen
- Mitarbeitenden-Arbeitsgruppe, die Aktivitäten im Rahmen der "Charta der Vielfalt" planen und umsetzen
- Diversity Management
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