Unser Beitrag, um Vielfalt und Chancengerechtigkeit zu fördern
- International Staff & Dual Career Services
- Sprachkurse
- Trainingsangebote auf Englisch
- Zweisprachige interne Kommunikation (Englisch und Deutsch)
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Beratung zur Pflege von Angehörigen durch unseren Partner Amiravita
- Familienbüro
- Betrieblicher Familienservice durch unseren Partner Markus Paul GmbH, u. a. mit
- individueller Beratung
- Online-Elternratgeber mit allen wichtigen Informationen rund um das Elternsein und -werden
- Kindertagesstätte und Ferienbetreuung am Hauptcampus
- Workshops für (werdende) Eltern
- Eltern-Kind-Zimmer/Ruheraum/Stillraum am Helmholtz-Zentrum
- Gesundheitsmanagement-Angebote vor Ort und online, u. a.
- Sportkurse,
- Physiotherapie,
- Gesundheitsvorträge etc.
- Betriebsarzt
- Psychische Erste Hilfe
- Psychosoziale Beratung
- Ausbau barrierefreier interner Kommunikation
- Betriebliches Eingliederungsmanagement unterstützt bei der
- Wiederherstellung und
- Erhaltung der Arbeitsfähigkeit und
- Sicherung des Arbeitsplatzes durch individuelle Maßnahmenplanung
- Schulungen, Coaching, Mentoring-Programm, z. B. Beratung bei Bewerbungen
- Gleichstellungsplan mit Zielquoten
- Frauenförderprogramme in der Wissenschaft
- Sichtbarmachung von Frauen in der Wissenschaft durch verschiedene Aktivitäten/Veranstaltungen (z. B. STEM Passion Ausstellung)
- Workshops für jüngere oder ältere Mitarbeitende, z. B.
- Aktives Zeitmanagement
- Schulung von Kommunikationsfähigkeiten
- Karriereförderprogramme und Coaching für jedes Alter
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deiner persönlichen Lebensphase passen
- Mitarbeitenden-Arbeitsgruppe, die Aktivitäten im Rahmen der "Charta der Vielfalt" planen und umsetzen
- Diversity Management
Helmholtz Munich - Gestalte den Wandel mit uns
Artikel, Interviews und Videos zum Weiterstöbern
Artikel: Helmholtz Munich erhält Zertifikat "Vielfalt gestalten" Artikel: Frauen in Führungspositionen - In der ersten Reihe Interview: Gleichstellungsbeauftragte Gülcin Abbaszade Video der Paneldiskussion: International Women’s Day Helmholtz Munich 2023 Video: International Women's Day at Computational Health 2022 @Helmholtz Munich
Seit 2005 tragen wir das TOTAL E-QUALITY Prädikat für beispielhaftes Handeln im Sinne einer chancengerechten Organisationskultur. Helmholtz Munich bekennt sich aktiv zu gelebter Diversität und Inklusion und setzt sich nachhaltig für Gleichstellung ein.
Im Dezember 2025 haben wir die Kooperationsvereinbarung mit WELCOMING OUT unterzeichnet und schließen uns damit dem Bündnis an. Als PATRON zeigt Helmholtz Munich Haltung und will Räume für geschlechtliche und sexuelle Vielfalt schaffen.
