Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion sind unsere Leitprinzipien.

• International Staff & Dual Career Services
• Sprachkurse
• Trainingsangebote auf Englisch
• Zweisprachige interne Kommunikation (Englisch und Deutsch)

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Beratung zur Pflege von Angehörigen durch unseren Partner Amiravita
• Familienbüro
• Betrieblicher Familienservice durch unseren Partner Markus Paul GmbH, u. a. mit
  • individueller Beratung
  • Online-Elternratgeber mit allen wichtigen Informationen rund um das Elternsein und -werden
• Kindertagesstätte und Ferienbetreuung am Hauptcampus
• Workshops für (werdende) Eltern
• Eltern-Kind-Zimmer/Ruheraum/Stillraum am Helmholtz-Zentrum

• Gesundheitsmanagement-Angebote vor Ort und online, u. a.
  • Sportkurse,
  • Physiotherapie,
  • Gesundheitsvorträge etc.
• Betriebsarzt
• Psychische Erste Hilfe
• Psychosoziale Beratung
• Ausbau barrierefreier interner Kommunikation
• Betriebliches Eingliederungsmanagement unterstützt bei der
  • Wiederherstellung und
  • Erhaltung der Arbeitsfähigkeit und
  • Sicherung  des Arbeitsplatzes durch individuelle Maßnahmenplanung

• Schulungen, Coaching, Mentoring-Programm, z. B. Beratung bei Bewerbungen
• Gleichstellungsplan mit Zielquoten
• Frauenförderprogramme in der Wissenschaft
• Sichtbarmachung von Frauen in der Wissenschaft durch verschiedene Aktivitäten/Veranstaltungen (z. B. STEM Passion Ausstellung)

Mehr zum Thema Chancengerechtigkeit

• Workshops für jüngere oder ältere Mitarbeitende, z. B.
  • Aktives Zeitmanagement
  • Schulung von Kommunikationsfähigkeiten
• Karriereförderprogramme und Coaching für jedes Alter
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deiner persönlichen Lebensphase passen
• Mitarbeitenden-Arbeitsgruppe, die Aktivitäten im Rahmen der "Charta der Vielfalt" planen und umsetzen
• Diversity Management

Mehr über unsere Weiterbildungsmöglichkeiten