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Helmholtz Munich | Pablo Zaldívar
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Chancengleichheit und Vielfalt sind unsere Leitprinzipien.

Chancengleichheit und Vielfalt sind unsere Leitprinzipien.

Unser Commitment zu Vielfalt und Inklusion

Der Charta der Vielfalt e.V. hat es sich zum Ziel gesetzt, die Diversität in der Arbeitswelt zu fördern. Mit der Unterzeichnung der Charta verpflichten sich Unternehmen, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Total E-Quality Prädikat für vorbildliche Gleichstellungspolitik für Frauen und Männer: Helmholtz Munich will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern.

Unser Beitrag um Vielfalt und Chancengerechtigkeit zu fördern

  • International Staff & Dual Career Services
  • Sprachkurse
  • Trainingsangebote auf Englisch
  • Zweisprachige Townhall Meetings
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
  • Home Office Möglichkeiten
  • Beratung in der Altenpflege
  • Familienbüro
  • Kinderhaus und Ferienbetreuung auf dem Campus in Neuherberg
  • Workshops für (werdende) Eltern

 

  • Gesundheitsmanagement vor Ort mit Sportkursen, Physiotherapie, Gesundheitsvorträgen und mehr
  • Betriebsarzt
  • Erste Hilfe für Mentale Gesundheit
  • Psycho-soziale Beratung
  • Steigendes Angebot an barrierefreier Kommunikation
  • Trainings, Coaching, Mentoring Programm
  • Gleichstellungsplan mit Zielquoten
  • Frauenförderungsprogramm in der Wissenschaft
  • Workshops für jüngere und ältere Mitarbeitende
  • Karriereförderprogramme und Trainings für jedes Lebensalter
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, die in jede Lebensphase passen

  • International Staff & Dual Career Services
  • Sprachkurse
  • Trainingsangebote auf Englisch
  • Zweisprachige Townhall Meetings

  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
  • Home Office Möglichkeiten
  • Beratung in der Altenpflege
  • Familienbüro
  • Kinderhaus und Ferienbetreuung auf dem Campus in Neuherberg
  • Workshops für (werdende) Eltern

 

  • Gesundheitsmanagement vor Ort mit Sportkursen, Physiotherapie, Gesundheitsvorträgen und mehr
  • Betriebsarzt
  • Erste Hilfe für Mentale Gesundheit
  • Psycho-soziale Beratung
  • Steigendes Angebot an barrierefreier Kommunikation

  • Trainings, Coaching, Mentoring Programm
  • Gleichstellungsplan mit Zielquoten
  • Frauenförderungsprogramm in der Wissenschaft

  • Workshops für jüngere und ältere Mitarbeitende
  • Karriereförderprogramme und Trainings für jedes Lebensalter
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, die in jede Lebensphase passen