Unsere Vorteile für Mitarbeitende

Helmholtz Munich hat das Zertifikat "Vielfalt gestalten" erhalten, das für herausragendes Engagement in den Bereichen Chancengleichheit und Diversität verliehen wird. Diese Anerkennung unterstreicht unsere kontinuierlichen Bemühungen, ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern und die Vielfalt unserer Belegschaft zu schätzen.

Seit 2005 tragen wir das TOTAL E-QUALITY Prädikat für beispielhaftes Handeln im Sinne einer chancengerechten Organisationskultur.

Helmholtz Munich bekennt sich aktiv zu gelebter Diversität und Inklusion und setzt sich nachhaltig für Gleichstellung ein.

Helmholtz München hat die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet. Damit setzen wir ein deutliches Zeichen, um in unserer Organisation ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Eine offene Unternehmenskultur mit der Anerkennung von Vielfalt und deren Wertschätzung und Förderung ist die Basis für den Erfolg und ein wesentlicher Faktor für unsere Wettbewerbsfähigkeit.

„Die Zertifizierung als „Gesunder Arbeitgeber“ zeigt, dass wir Verantwortung übernehmen und aktiv dafür sorgen, dass unsere Mitarbeitenden in einem Umfeld arbeiten, das ihre Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit fördert. Es ist ein weiterer Schritt, um langfristig als Zentrum erfolgreich zu sein und gleichzeitig die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen.“

Dr. Michael Frieser, administrativer Geschäftsführer bei Helmholtz Munich

Die Green Labs Initiative engagiert sich, um das Arbeiten im Labor, im Büro, ganz allgemein und im Speziellen bezüglich der Forschung am Helmholtz Munich nachhaltiger zu gestalten.

Neben dieser Initiative gibt es bei Helmholtz Munich Leitlinien und weitere Beispiele um die Nachhaltigkeit zu fördern.